CONFAPINDUSTRIA LOMBARDIA è una Federazione regionale di secondo livello, si occupa del coordinamento fra le associazioni provinciali, al fine di uniformare ed armonizzare le loro attività di assistenza e di rappresentanza delle aziende associate. Attraverso le associazioni territoriali sono quindi rappresentate aziende di antica tradizione ed imprese di nuova formazione che occupano manodopera altamente specializzata ed industrie largamente impegnate nei processi tecnologici più avanzati. CONFAPINDUSTRIA LOMBARDIA complessivamente rappresenta oltre 4.500 imprese che danno lavoro ad oltre 80.000 dipendenti.

LA STRUTTURA GENERALE

CONFAPI

Costituita nel 1947, Confapi (Confederazione italiana della piccola e media industria privata) è uno dei protagonisti della vita economica e industriale del Paese. Confapi è una parte sociale riconosciuta e come tale svolge funzione di rappresentanza dell’ identità, degli interessi e delle aspettative della piccola e media industria italiana nei confronti delle istituzioni pubbliche.

CEA-PME

Confapi aderisce a CEAPME, Confédération Européenne des Association del Petites e Moyennes Entreprises, l’organizzazione europea delle piccole e medie imprese. Si tratta di un’organizzazione con sede a Bruxelles che tutela gli interessi e le attività di circa 2 milioni di PMI in Europa, garantendo una rappresentanza attiva degli interessi delle piccole e medie imprese e promuovendo la cooperazione tra le associazioni che la compongono.

UNIONI DI CATEGORIA 

Sono nate per tutelare e sostenere i diversi settori delle imprese associate.

UNIONALIMENTARI - UNIMATICA - UNIONCHIMICA - UNIONMECCANICA - UNIONTESSILE  - CONFAPI ANIEM - UNIGEC - UNIONSERVIZI - UNITAL - CONFAPI SANITÀ - CONFAPI TURISMO - CONFAPI TRASPORTI - CONFAPI  AMBIENTE

ENTI BILATERALI E FONDI PREVIDENZIALI

• FAPI – Fondo Formazione PMI – è un Fondo interprofessionale paritetico costituito da CONFAPI, CGIL, CISL, e UIL  al fine di promuovere lo sviluppo della Formazione Continua nelle PMI.

• FONDAZIONE IDI – Istituto Dirigenti Italiani, ente paritetico tra Confapi e Federmanager, ha un ruolo centrale nell’ aggiornamento degli standard professionali dei dirigenti delle Pmi ed è il tramite delle due organizzazioni, per studiare, proporre e realizzare percorsi di formazione e sviluppo professionale.

• E.B.M. è l’Ente Bilaterale del settore metalmeccanico progetta e realizza le azioni in materia di Sicurezza, Sviluppo Bilateralità, Sostegno al Reddito e Osservatorio della Contrattazione e del Lavoro.

• ENFEA costituito da CONFAPI e CGIL, CISL, è l’ente a cui aderiscono le imprese che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI promuove e attua le prestazioni in materia di Apprendistato, Sviluppo della Bilateralità, Sostegno al Reddito e Osservatorio della Contrattazione e del Lavoro.

• FASDAPI è il Fondo di Assistenza e Solidarietà per i dirigenti e i quadri superiori di azienda della piccola e media industria, il cui rapporto di lavoro è regolato in base agli accordi sindacali stipulati tra la Confapi e la Federmanager (Federazione Nazionale Dirigenti Aziende Industriali).

• PREVINDAPI è il Fondo Pensione per i dirigenti e i quadri superiori della piccola e media industria, il cui rapporto di lavoro è regolato in base agli accordi sindacali stipulati tra la Confapi e la Federmanager.